河南郑州电线电缆企业如何克服“三缺”问题

   电线电缆是电力电子设备流通运转的动脉，虽然并不起眼，但是却有着不可取代的地位，因此市场规模庞大，加上电线电缆跨越几大领域所以受个别行业影响的起伏不会太大，相对比较稳定。 

　　目前来看，河南电线电缆行业已经成为重要的经济配套产业，并且近乎全部趋向于私营化，事实上，在当今的电线电缆行业里，国有企业已经是屈指可数，而95%以上的是私营企业。私营化有其优点也尤其缺点，比如私营化相较于国营化具有很强的机动性，能够随私企老板的意志力转移而转移，这也就意味着如果私企老板带好头，往往能够带动企业的发展，反之则容易将企业带向绝境。 

　　目前中国电线电缆行业，缺资金、缺技术、缺人才的‘三缺’企业将难避厄运新一轮的洗牌，企业创新、转型、升级、并购活动，正在悄然展开，这些企业主要需要跨越三道坎： 

　　一、缺技术：目前线缆行业技术更较慢，颠覆性技术仍较少。 

　　中国线缆行业需要颠覆性的技术创新，这将成为线缆行业的新蓝海。如有企业能够生产线缆行业中“高大上”产品，利率将非常可观。创新离不开技术的创新。 

　　现在多数的创新是克隆、侵权。模仿并没有错，但是要有自己的知识产权，要有自己的创新。在这个技术称王的时代，或许未来技术就是引领经济社会发展的重要方面，谁先突破，谁就能够成功。 

　　近年来，我国电缆行业的制造规模在快速中提高，在粗放中发展，在非理性中扩张。但是，技术进步和产品升级较慢，同质化竞争现象严重，导致整个行业产能严重过剩。要想改变这样的现状，实现企业可持续发展，转型升级势在必行。 

　　二、缺人才：据河南电缆厂统计，2014年底国内电缆行业从业人员超过98万，但每年下到企业去的本科生不过一两百人，不难看出电缆行业吸纳人才之缓、之弱。此外，据统计，截至2014年12月底，2015届所有毕业生中已被企业录用的不到25%，而电缆专业的大学生毕业率超过95%，这也不难看出电缆行业需要人才之急、之紧。针对电缆行业人才急缺的现象，我们还看到，国内重视电缆专业的院校很少，目前只有上海交通大学、西安交通大学和哈尔滨理工大学三家院校开设了线缆专业，况且选择电缆专业的学生并不多。由此可见，改变电缆行业人才问题，还需要相关部门的支持，加大电缆行业专业人才的培养。 

　　三、缺资金：电线电缆行业料重工轻，所以其生产线投资需要较大资金规模，对流动资金的规模和资金周转效率的要求较高。目前电线电缆行业的总体经营情况：一是行业资产负债率：平均达60%~80%，有的企业甚至超过80%;二是销售毛利率：目前电缆行业的毛利率约低于11%，减去制造成本、人员成本、财务成本等，很多企业的净利润只有1%~3%。目前大量企业已处于亏损的边缘。此外，铜铝等主要原材料价格的波动较大，使得原有的流动资金规模难以满足新形势需要，更增加了企业资金管理的难度。资金的规模、资金运转的效率成为特种电缆企业持续经营的首要问题。 

　　 此外，国内不少线缆企业在融资方面存在三个典型问题：渠道过窄、力度不够、理念陈旧。当前，电线电缆企业正面临能源涨、材料涨、工资涨、物流涨、利润低、回款慢等问题，身处于一个资金密集型的产业中，线缆企业对资金有很大的需求。但我国很多线缆企业融资基本只依靠政府支持和银行融资，所得资金无法满足企业发展。且我国线缆行业97%以上为中小型企业，这些企业要想获得政府的资金支持或银行的贷款有较大的难度。